核心技術人才吳金剛離職是否影響發展?中芯國際回應了

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前不久中芯國際啟動了首次股權激勵,然而沒多久核心技術人員之一的吳金剛博士宣布離職,這已經是中芯國際半年內第二次鬧出高級人才離職的問題了。

吳金剛博士擔任中芯國際研發副總裁,是公司五大核心人才之一,參與了FinFET先進工藝的研發,他的離開對中芯國際有什么影響、是否反映了中芯國際年輕人才儲備不足的問題?

對于這一提問,中芯國際日前在互動平臺表示,公司非常重視人才梯隊的建設和培養,有關公司的員工情況請參閱公司已發布的2020年年報及最新發布的2020年社會責任報告。

此前吳金剛博士離職時,中芯國際發表公告,表示離職后,吳金剛博士不再擔任公司任何職務。目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

另外,吳金剛博士承諾就公司的或公司負有保密義務的第三方的任何機密/專有信息盡到最嚴格的保密義務,自離職次日起的12個月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手等。

據悉,吳金剛博士2001 年加入中芯國際,2001 年至 2014 年,歷任助理總監、總監、資深總監,2014年至今擔任技術研發副總裁,任職期間負責參與公司FinFET 先進工藝技術研發及管理工作。

核心技術人才吳金剛離職是否影響發展?中芯國際回應了

 
  • 本文由 米粒 發表于 2021年8月3日14:45:56
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