近日，國家廣播電視總局印發《關于進一步加強文藝節目及其人員管理的通知》，要求“嚴格執行主持人持證上崗”。

據此，考慮到近期演藝界“飯圈”的種種亂象，以及國家嚴厲的打擊力度，有專家提出建議：對演藝人員也可以實行持證上崗制度，“凡是沒有注冊登記的，規定各類平臺均不予錄用”。

我們知道，通過資格認證制度實現行業準入，是常見的管理手段，比如做律師需要律師證。

那么，“演員證”是否可行呢？

其實在20上世紀90年代，一些演員上臺表演節目，確實是需要演出證的。

但那是在特殊的時代條件下，后來隨著有關部門簡政放權，相關規定也隨之修改，到了21世紀初，演員演出就不再需要演出證了。

但是，演員和經紀人、主持人不同，演出能力、藝術水平都難以量化，思想、政治、理論、專業、道德修養等水平如何考核是個難題，即便要求持證上崗，也需要科學的設計和長期的探索，還要完善相關制度。

當然，任何行業，任何職業，持證上崗只是個門檻，真正做到“在其位謀其政 任其職盡其責”才是最核心的問題。對演員而言，如何做到“不忘初心”，關鍵是實現全過程的動態管理。

對此有業內人士提出，對于演藝人員的管理，特別要發揮好行業組織的作用，既要把好事前的入門關，又要在日常管理中持續開展道德修養和法律知識教育，履行好事中的監管責任；一旦發現問題苗頭，要及時提醒、告誡，遇到涉嫌違法犯罪的要及時依法處理。同時，運用好正反面典型案例，通過事后的社會輿論力量，讓包括演員在內的娛樂圈從業人員心存敬畏、崇德守法。