近日，因員工吐槽工資低遭高層懟，茶顏悅色再一次被推上風口浪尖。

16日下午，茶顏悅色老板呂良（花名“小蔥”）發文道歉，稱“我是小蔥老師，昨天晚上情緒上頭在大群內挑事的大家長，很抱歉讓大家看到了我emo（一般指負面情緒的一面）”。

17日下午4時左右，茶顏悅色官方微博發布關于茶顏11月薪資與員工溝通問題的一則說明。

文中解釋，事發是由于11月份茶顏臨時關閉了幾十家門店，導致部分伙伴無法滿足正常工時，和極少數伙伴出現0工時的情況，所以在11月的特殊期間對于薪資算法進行了一輪臨時調整。

按照調整后的工資計算，即便員工當月工時為0，也能有1700元的基本補貼；最低薪資檔位的員工即便只上10個小時班，也能獲得1700元基本補貼加上10個小時的工時薪資；至于滿167小時的員工，工資按正常標準發放。

據報道，從15日開始，多位茶顏悅色員工開始在微博、小紅書、知乎等平臺爆料稱，公司員工人均工時11小時，時薪6-9元，月薪到手不滿3000元。

某爆料員工提供的工作群聊截圖顯示，15日下午工資發下來后，很多員工都在抱怨到手一兩千元的工資太少。

據網上流傳的茶顏悅色內部群聊天記錄顯示，部分員工抱怨工資低，隨后一張姓員工在群里諷刺稱，“平常也不傳播正能量，一發工資就有勁了可吵吵，為什么不夠，那是因為天天蹦迪，高消費怎么夠。

此言一出，立即引起員工激烈反應。緊接著，幾名高管也加入到爭論中，導致事態進一步惡化。‘’

創始人呂良在爭辯過后，通過電話、釘釘向13位員工提出了如果在茶顏做的真的不開心，帶著離職申請，他來簽字批準。并向已經在4日、10日提出離職申請的2位員工提出“請盡管來辦理離職。”

據國內媒體最新報道，茶顏悅色品牌公關劉女士表示，“我們不會強行要求伙伴離職，如果伙伴確實有這個意愿的話，我們也會尊重他。如果他們愿意回來正常上班，也還是可以正?；貋砩习嗟?，他們現在大部分也還是在正常上班。”