4月14日，BOSS直聘研究院發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》。《報(bào)告》指出，伴隨今年第一批00后大學(xué)生即將畢業(yè)，00后正在全面踏入職場(chǎng)。

與前輩們相比，00后在工作城市、職業(yè)價(jià)值、雇主規(guī)模、求職方向等選擇上，存在諸多差異。

《報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，00后更為接納中小企業(yè)，求職時(shí)不會(huì)純粹拘泥于企業(yè)規(guī)模和影響力。其中，71％的00后會(huì)與500人以下規(guī)模的中小企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性溝通或面試，69％的00后在調(diào)研中表示不會(huì)將雇主名氣列為主要入職考慮因素。

另一個(gè)有趣的數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生扎堆一線城市的現(xiàn)象有望在00后群體中有所改觀。《報(bào)告》顯示，00后對(duì)二三線工作城市的青睞明顯上漲，相比90后，00后對(duì)一線城市的偏好比例下降6個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)二三線城市的偏好比例分別提升8個(gè)百分點(diǎn)。

年年都是最難就業(yè)季，今年尤其難，根據(jù)中國教育部的統(tǒng)計(jì)，2022年預(yù)計(jì)中國高校畢業(yè)生將達(dá)到1076萬人，比2021年增長167萬人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。這也是年度畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關(guān)。