互聯網公司的戰火已經蔓延到了人才的爭奪上。又一年就業季到來，一些2014屆大學畢業生已經享受到這場“戰爭”所帶來的高薪福利。不過，并不是所有學生都是企業高價爭搶的對象，因為互聯網公司不缺人手，缺的是高端人才，因此，有專業素養的尖子學生才是各家大企業眼中的“盤中餐”，大多數IT專業學生還是得去中小型公司工作。
【BAT人才大戰實況】
百度在中南大學開20萬
9月18日晚上，中南大學國際報告廳，百度2014校園招聘宣講會在這里舉行，會場座無虛席，后排還站滿了學生。
“年薪20萬。”對于同學所關心的薪酬，百度說，百度擁有極具競爭力的薪酬福利：正在通過股票獎勵等手段提高薪資水平，還提供類似硅谷科技公司那樣的休息廳、瑜伽課等福利。
招募的這些畢業生，大部分將被分派到百度新業務中去，他們將從事研究和開發工作，“我們已經加緊進行招聘工作，尤其是在移動云領域，因為百度這方面的業務在快速擴張。”百度校園招聘負責人介紹道。
“百度對應屆生的薪酬沒有封頂，只要是最優秀的頂尖人才，就有可能拿到30萬年薪，我們積極地追求頂尖人才，越多越好。”早前，百度技術團隊負責人魯靈敏表示。
據大街網統計數據，前幾年，剛入職百度的本科生稅后為5000元左右，研究生稅后1萬元左右。
聽聞高薪，一位同學用微博在現場記錄道：“喜大普奔（網絡語，喜聞樂見、大快人心、普天同慶、奔走相告的縮寫）不？拼了啊！互聯網企業還是引領薪酬浪潮啊！”
9月以來，百度已經在全國36所高校舉行了宣講會。10月17日，百度CEO李彥宏還親臨浙江大學，與近6000名學生面對面發表演講，而這也是百度吸納人才的慣例。
阿里巴巴給10人開60萬
百度宣稱的20萬并不算口氣大的。阿里巴巴相關負責人接受外媒采訪時表示，去年招聘的大學畢業生平均年薪就已達20萬元，這一薪資水平是國內城市職工工資的七倍。而今年，阿里巴巴新推出一項a-star(阿里星)人才計劃，年薪高達60萬元，還有一定數量的股票期權。
據介紹，該計劃將在應屆畢業生中挑選10名技術培訓生，安排到最有挑戰的項目中去，由技術帶頭人擔任主管，培養成優秀的工程師、產品經理和用戶界面設計師。“如果能夠進入這個計劃，你不用擔心買不起房或是汽車，也不用擔心薪資。”上述人士說道。
騰訊購房提供無息貸款
為了解決畢業生買房的后顧之憂，騰訊推出了無息貸款等福利。據該公司網站介紹，騰訊為符合條件的員工提供首套購房首付款的免息借款，北京、上海、深圳等一線城市最高借款為30萬元，其他城市最高20萬元。