本已處在視頻圈邊緣的酷6被陳天橋甩手之后，再引發媒體關注——不出所料，資本圈異動，牽連了酷6易帥，據網易科技報道，酷6現CEO杜昉欲離職，接替他的是剛買下公司41%股權的許旭東，同時還將大量裁員。
酷6歷次易帥都為哪般？
從酷6被盛大收購開始，酷6的高層變動就成為視頻圈的奇觀。
圈內傳李善友因為堅持版權路線而與陳天橋發生戰略分歧而辭職，盛大在此時也進行了強行裁員，引發內部激烈對峙。在盛大系的朱海發短暫代理穩局之后，施瑜接任CEO，盛大系全面接手酷6，主打版權的酷6很快轉向了UGC路線，據說施瑜在任期間的主要工作是“收拾爛攤子”。
施瑜于2013年7月初離職，業內初步分析也是因為酷6當初上半年業務績效不佳。此后，盛大引進了杜昉，此時盛大已經為酷6投入超過2億美元。
作為浙江衛視原副總監兼電視中心主任的杜昉在接任之后，確定了網臺聯動與UGC并舉的發展戰略。酷6此時的爛攤子比施瑜更加棘手，這包括中層人員的貪腐問題。2013年下半年，圈內曾傳出杜昉將酷6市場團隊中層人員全部解散的消息。
除了CEO的屢次變動，酷6其他高層也在走馬燈似的輪換中。其中，李善友之后離職的包括CTO趙亮、聯合創始人兼副總裁韓坤、高級副總裁陳安郡、高級運營副總裁郝志中、CFO沈瀟等；
施瑜之后，總裁劉文博也離開。至2014年4月24日，有著20年電視從業經驗、與地方衛視也建立了初步業務關系的杜昉，在任職不到1年后離職。
總結起來，酷6高層變動無外乎兩個原因，一個是與管理層與控股方意見不合而離職，包括李善友、杜昉均如此；另一個是亂局無從收拾，無奈離職，施瑜、劉文博屬于這一類。媒體曾經指責陳天橋的獨斷專行是今日酷6亂局的根源，也不盡然，酷6市場中層貪腐問題，要歸罪陳天橋也是不合適的。總之，主事人對視頻產業方向判斷失誤，加上內部協調不佳，是酷6不斷換帥的根本原因。
內部屢次發生劇烈的人事變動，給酷6的發展帶來了難以估量的危害。首先，主事人員的不斷輪換，造成酷6難以迅速處理好發展與穩定的關系，導致持續的方寸大亂；第二，不斷曝出的內部新聞顯示出酷6對輿論把控能力較差，形象公關幾乎為零，品牌受損程度可想而知；第三，高管的不斷流失造成既有業務關系的中斷，發展不具備可持續性。
酷6未來會更好嗎？
杜昉于今日離職，理由看起來并不陌生：與董事會在公司戰略方面存在分歧。消息指，手握酷6 的41%股權的許旭東將接任，后者旗下的Sky Profit 公司曾聲稱將與酷6開展緊密合作。據此可料，