本已處在視頻圈邊緣的酷6被陳天橋甩手之后，再引發(fā)媒體關(guān)注——不出所料，資本圈異動，牽連了酷6易帥，據(jù)網(wǎng)易科技報道，酷6現(xiàn)CEO杜昉欲離職，接替他的是剛買下公司41%股權(quán)的許旭東，同時還將大量裁員。
酷6歷次易帥都為哪般？
從酷6被盛大收購開始，酷6的高層變動就成為視頻圈的奇觀。
圈內(nèi)傳李善友因?yàn)閳?jiān)持版權(quán)路線而與陳天橋發(fā)生戰(zhàn)略分歧而辭職，盛大在此時也進(jìn)行了強(qiáng)行裁員，引發(fā)內(nèi)部激烈對峙。在盛大系的朱海發(fā)短暫代理穩(wěn)局之后，施瑜接任CEO，盛大系全面接手酷6，主打版權(quán)的酷6很快轉(zhuǎn)向了UGC路線，據(jù)說施瑜在任期間的主要工作是“收拾爛攤子”。
施瑜于2013年7月初離職，業(yè)內(nèi)初步分析也是因?yàn)榭?當(dāng)初上半年業(yè)務(wù)績效不佳。此后，盛大引進(jìn)了杜昉，此時盛大已經(jīng)為酷6投入超過2億美元。
作為浙江衛(wèi)視原副總監(jiān)兼電視中心主任的杜昉在接任之后，確定了網(wǎng)臺聯(lián)動與UGC并舉的發(fā)展戰(zhàn)略。酷6此時的爛攤子比施瑜更加棘手，這包括中層人員的貪腐問題。2013年下半年，圈內(nèi)曾傳出杜昉將酷6市場團(tuán)隊(duì)中層人員全部解散的消息。
除了CEO的屢次變動，酷6其他高層也在走馬燈似的輪換中。其中，李善友之后離職的包括CTO趙亮、聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁韓坤、高級副總裁陳安郡、高級運(yùn)營副總裁郝志中、CFO沈?yàn)t等；
施瑜之后，總裁劉文博也離開。至2014年4月24日，有著20年電視從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、與地方衛(wèi)視也建立了初步業(yè)務(wù)關(guān)系的杜昉，在任職不到1年后離職。
總結(jié)起來，酷6高層變動無外乎兩個原因，一個是與管理層與控股方意見不合而離職，包括李善友、杜昉均如此；另一個是亂局無從收拾，無奈離職，施瑜、劉文博屬于這一類。媒體曾經(jīng)指責(zé)陳天橋的獨(dú)斷專行是今日酷6亂局的根源，也不盡然，酷6市場中層貪腐問題，要?dú)w罪陳天橋也是不合適的。總之，主事人對視頻產(chǎn)業(yè)方向判斷失誤，加上內(nèi)部協(xié)調(diào)不佳，是酷6不斷換帥的根本原因。
內(nèi)部屢次發(fā)生劇烈的人事變動，給酷6的發(fā)展帶來了難以估量的危害。首先，主事人員的不斷輪換，造成酷6難以迅速處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，導(dǎo)致持續(xù)的方寸大亂；第二，不斷曝出的內(nèi)部新聞顯示出酷6對輿論把控能力較差，形象公關(guān)幾乎為零，品牌受損程度可想而知；第三，高管的不斷流失造成既有業(yè)務(wù)關(guān)系的中斷，發(fā)展不具備可持續(xù)性。
酷6未來會更好嗎？
杜昉于今日離職，理由看起來并不陌生：與董事會在公司戰(zhàn)略方面存在分歧。消息指，手握酷6 的41%股權(quán)的許旭東將接任，后者旗下的Sky Profit 公司曾聲稱將與酷6開展緊密合作。據(jù)此可料，