日前，被視為華為管理參謀部的“藍軍”在內部社群發文，強調17級以上高階主管“過度給薪”問題，點出華為內部層層匯報，導致決策不夠靈活，資源分配失衡。
據此，市場傳出，華為內部正檢討高階管理人薪資，主要考慮應對2017年手機市況變化、讓資源用于獎勵內部年輕人。
而隨后進一步的消息顯示，華為手機高管從12月起將至少減薪15%，并精簡高階主管費用。
但據報道，華為手機相關負責人已經否認了降薪的說法，高層降薪的傳聞與事實情況不符，華為消費者業務部并未收到任何降薪的消息。
同時也有華為內部人士透露，暫未聽說降薪的要求下達，目前華為制定2017年的編制預算不變。也有華為員工表示，目前有17、18級的同事有的還剛剛加了薪水。
降薪與否，或許很快就有正式的消息了。
余承東