12月15日午間消息，中國聯通內部人士透露，首批員工持股的細則于近日制定完畢，首次授股為84788萬股，人數7550人，約占全集團合同制總人數的3%。
據悉，此次股權激勵的對象主要為公司中層管理人員，此外還有上市公司經營業績和持續發展有直接影響的核心管理人才、專業人才等。目前，聯通的總員工數約為25萬人。
內部員工稱，此次享受福利的多是處級以上干部，還會摻雜一些社會招聘人才。根據授權股票總量及人數，此次股權激勵的人均可獲得10.1萬股。
另據媒體報道，中國聯通此次的限制性股票激勵有著非常苛刻的業績條件限制，中國聯通對未來三年設定了很高的業績增長目標，突出剛性約束，并與限制性股票解鎖掛鉤。業內人士稱，員工想一夜暴富的可能性不大。
值得注意的是，一些員工曾提出的期間如果退休如何享受福利的問題。中國聯通則表示，兩年禁售期間內退休的員工由于全部無法解鎖，故無法授予。目前，激勵對象還在制定中。
今年8月20日，中國聯通正式發布混改方案，BATJ等入股聯通。聯通持股份由62.7%降為36.7%，戰略投資者持有股份達35.2%，實現了國有股權的多樣化。
聯通混改方案落地，戰略投資者入股給聯通帶來資金的支持的同時，同時促進了聯通業務層面的創新。聯通因此成為央企混改工作的標桿，變為電信業機制體制變革的排頭兵，開啟了我國電信業深化改革步入新模式。