近日，格力電器股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁董明珠接受媒體采訪，圍繞碳中和、員工分房、國(guó)際化、投資人等主題展開探討。

談及外界關(guān)注的分房，董明珠透露，2012年以來，格力從幾百人的研發(fā)隊(duì)伍到今天擁有近1.5萬名研發(fā)人員。

“我們看到這些孩子們帶著夢(mèng)想來了，致力于為中國(guó)的制造業(yè)做貢獻(xiàn)，但他們?nèi)鄙倭税布衣鋺舻谋Ｕ希@是第一個(gè)原因。”

董明珠說，第二個(gè)原因就是有些年輕人特別愛學(xué)習(xí)，當(dāng)時(shí)是4人或者6人宿舍，晚上下班后沒有安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

于是，我就提出了“一人一間房”的口號(hào)。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們看到這個(gè)口號(hào)依然有缺陷，因?yàn)閱T工要成家，而只有一個(gè)小房間不符合他們安家的條件。到了2018年，我又提出了“一人一套房。”

她表示，如果員工真正愿意在企業(yè)努力奮斗，我們應(yīng)該給他創(chuàng)造這樣的物質(zhì)條件，不僅是為了留住人才，更是尊重人才。

被問及人才公寓產(chǎn)權(quán)屬于員工個(gè)人產(chǎn)權(quán)還是只擁有使用權(quán)，董明珠表示，對(duì)于產(chǎn)權(quán)問題，我們現(xiàn)在也在重新考量。因?yàn)槲以瓉碛?jì)劃的是能在企業(yè)干到退休的員工，這房子就歸你所有。

但是我們也了解到，很多年輕員工稱，熬到退休的時(shí)間太長(zhǎng)了，能不能現(xiàn)在就給我，急需用房。還有的員工說，不要企業(yè)白送，比市場(chǎng)價(jià)便宜一半就行。員工們有這樣的訴求，我們可能將在下一步對(duì)分房的問題做更深入的研究。