昨晚，小米公司宣布了一項員工股權激勵計劃。

據港交所披露，小米向集團3904名員工，總計授予70,231,664股的股票。集團優秀青年工程師、應屆生和團隊核心崗位的優秀員工、以及年度技術大獎的優秀工程師都獲得了相應的股權激勵。

在以上員工中，有約700名優秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計1604.2萬股的股票。

據悉，青年工程師激勵計劃由小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。從手機和互聯網等業務部門切入，共有近700名優秀青年工程師入選首批名單。

他們主要是研發工程師、測試、產品經理、設計師等，來自芯片研發、機器學習與算法、軟硬件開發、云計算、系統架構、圖像處理、材料工藝、操作系統、影像調教、交互設計等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。

7月2日，小米股票收盤價為26.2港元，以此計算，小米一共拿出了價值18.4億港元（約合15.3億元人民幣）的股票獎勵員工，人均47萬港元（約合39萬元人民幣）。

據悉，上市前，小米公司對數千名核心工程技術人才都授予了上市前期權激勵。上市至今，我們在研發投入、技術人才的招募選拔、持續的長期激勵力度逐年增加，推出技術人才百萬美金大獎，鼓勵支持技術創新。

去年，經過小米集團技術委員會多輪評選，手機部小米秒充團隊、軟件與體驗部的MIUI隱私保護團隊，憑借極致的創新、領先的硬核技術，從眾多技術團隊中脫穎而出，各自獲得價值100萬美金的小米股票激勵。

小米稱，在研發投入上，小米2020年整體研發投入約100億元。今年，小米將會在技術研發上持續投入，預估將再增加30-40%。

在人才招聘上，在2021年初，小米就宣布將擴招5000名工程師，占小米目前員工總數超20%，這也是小米史上規模最大的工程師擴招。