繼小米公司宣布員工股權(quán)激勵計劃后，騰訊公司也緊隨其后公布了自家的員工股份獎勵計劃。

日前，騰訊控股在港交所發(fā)布公告稱，根據(jù)股份獎勵計劃向不少于3300位獎勵人士授予合共2，403，203股獎勵股份。

根據(jù)7月14日騰訊港股收盤價561港幣計算，240萬股騰訊股票約合人民幣11.21億元。

按3300名員工來算，則平均每人可獲得34萬元人民幣。

據(jù)悉，此次發(fā)行的目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻并吸引及挽留本集團持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。

公告稱，董事會可能不時全權(quán)酌情甄選參與股份獎勵計劃的任何合資格人士，其中包括雇員、行政人員或高級職員、董事、專家、顧問或代理。

騰訊表示，根據(jù)股份獎勵計劃，董事會須安排以本公司資源撥付新股份的認購款項48.06港元（代表股份面值乘以將予發(fā)行的股份數(shù)目）。

獨立受托人須以現(xiàn)金認購新股份，該等股份于訂明的歸屬條件符合時將無償獲轉(zhuǎn)讓予獎勵人士。

與騰訊不同是，小米前不久公布的員工股權(quán)激勵計劃，是小米向集團3904名員工，總計授予70,231,664股的股票。

集團優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵。

在以上員工中，有約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得共計價值約3.5億的1604.2萬股的股票。