今年你漲薪了嗎？

據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，山西、山東、江西、陜西、天津等7個(gè)省區(qū)市發(fā)布了2021年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。值得注意的是，多地未設(shè)工資指導(dǎo)線上線。

企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。雖然不具有強(qiáng)制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù)。

以山西為例，增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%，增長(zhǎng)上線為12%，增長(zhǎng)下線為4%。江西基準(zhǔn)線為8%，未發(fā)布上線，下線為3%。山東基準(zhǔn)線為7%，不再發(fā)布上線和下線。

陜西基準(zhǔn)線為7.5%，未發(fā)布上線，下線為3.5%。天津基準(zhǔn)線為7%，未發(fā)布上線，下線為3%。

西藏基準(zhǔn)線為7%，未發(fā)布上線，下線為3%。新疆基準(zhǔn)線為5%，上線為6.5%，下線為1.5%。

很多“打工人”關(guān)心，工資指導(dǎo)線上調(diào)，工資一定會(huì)漲嗎？

專家表示，盡管工資指導(dǎo)線并不能直接要求企業(yè)給員工漲工資，但企業(yè)工資指導(dǎo)線是國(guó)家及政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)之一，工資指導(dǎo)線的上調(diào)一定程度上可能會(huì)導(dǎo)致最低工資的上調(diào)。

而最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權(quán)益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。