今年你漲薪了嗎？

據國內媒體報道，據不完全統計，今年以來，山西、山東、江西、陜西、天津等7個省區市發布了2021年的企業工資指導線。值得注意的是，多地未設工資指導線上線。

企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。雖然不具有強制約束力，但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業確定工資增長水平的參考依據。

以山西為例，增長基準線為8%，增長上線為12%，增長下線為4%。江西基準線為8%，未發布上線，下線為3%。山東基準線為7%，不再發布上線和下線。

陜西基準線為7.5%，未發布上線，下線為3.5%。天津基準線為7%，未發布上線，下線為3%。

西藏基準線為7%，未發布上線，下線為3%。新疆基準線為5%，上線為6.5%，下線為1.5%。

很多“打工人”關心，工資指導線上調，工資一定會漲嗎？

專家表示，盡管工資指導線并不能直接要求企業給員工漲工資，但企業工資指導線是國家及政府設定最低工資標準的參考依據之一，工資指導線的上調一定程度上可能會導致最低工資的上調。

而最低工資標準的上調，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩定。