9月18日消息，據(jù)媒體報(bào)道，有網(wǎng)友爆料某IT公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表爭(zhēng)議性言論，稱“80后的人真的該退出IT行業(yè)了”“見不得下了班要給老婆孩子做飯的男人”。

爆料截圖顯示，該公司近兩年處于虧損狀態(tài)。

網(wǎng)友評(píng)論：“00后也知道自己會(huì)變老”、“青春的價(jià)值不該大于經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)的積累”。

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有律師指出，從法律上來說，給職場(chǎng)人士設(shè)置隱形的年齡限制是毫無依據(jù)的，更不應(yīng)該被拿來作為對(duì)求職者的“要求”。

從實(shí)際情況來看，80后雖然有可能在體力上存在弱勢(shì)，但他們并不缺失上進(jìn)心和創(chuàng)新力，與職場(chǎng)新手相比，他們還具有經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練的優(yōu)勢(shì)。

而隨著終身教育理念深入人心，活到老學(xué)到老，并學(xué)以致用，也將成為一種趨勢(shì)。如此看來，80后反倒是二次學(xué)習(xí)、發(fā)展事業(yè)的黃金期。