近日，一則阿里延長產假的帖子引發全網熱議。

在11月25日，浙江省推出新的產假、育兒假政策后，阿里積極響應，全國各地的員工一胎產假由原來的128天延長到158天，二胎、三胎產假延長到188天。

1-3歲的孩子父母，今年可直接享有10天的帶薪育兒假，不少網友都表示十分羨慕，表示還是大廠落實效率高。

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據此前報道，此次浙江省的在新條例中明確，符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。

官方稱，這將在保障生育婦女的身心康復方面發揮積極作用。

修改后的條例在生育獎勵與保障方面還增設了育兒假。寶媽們休產假，寶爸們可休15天護理假。

同時，條例明確：在子女三周歲內，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

此外，除增設育兒假，條例也為獨生子女們留出了照顧父母的時間。根據條例，如果滿足獨生子女且家庭老年人年滿60周歲的條件，子女每年可享受5天獨生子女陪護父母假。

與此同時，條例還對休假期間的工資發放問題作出規定：男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

跟重要的是，這項條例中的規定自公布之日起就開始實施，如果孩子已經出生且產假尚未結束，可在條例實施后按照本決定規定的產假期限予以順延。