據國外媒體報道，調查機構GMI Ratings日前指出，Facebook創始人兼CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）去年以22.8億美元的總薪酬榮登北美上市公司首席執行官薪酬排行榜之首。
計算股權補償和薪水的總報酬，2012年北美上市公司排名前十的CEO共獲得超47億美元，此為GMI推出該年度排行榜11年來的最高水平。同時也是首次，有兩位CEO在同年獲得超過10億美元的薪酬，且前十名中沒有任何一位的薪酬低于1億美元水平。
股權收益占到十位CEO總薪酬的33億美元，此為連續第三年出現顯著提升。對2259位北美CEO的調查顯示，去年股權補償收益中位數較上年同比增加8.47%，但增幅較前兩年的雙位數增長則有所放緩。
標準普爾500成份股公司的CEO薪酬增長為同業最快，中間數同比增幅為19.65%。
根據GMI的報告顯示，增長趨勢主要源于CEO們大量出售到期股票期權，及被授予歸類為“特大”限制性的股票。
扎克伯格在去年就總共執行了于2005年被授予，在2010年到期的6000萬份執行價格僅為6美分的股票期權。當Facebook于2012年5月成功上市后，每股38美元的IPO定價幫助扎克伯格獲利超27億美元。扎克伯格隨后售出價值11億美元的股票，以支付其在IPO中的利潤所得稅。
扎克伯格基本年薪為50.3205萬美元，獎金為26.6101萬美元，此外他還有120萬美元的額外津貼，內容包括在2012年因使用公司飛機和人身安全支出等。
與扎克伯格一樣，其他頂薪CEO在去年都通過出售股票的方式獲得了巨額回報——股票期權和受限制股解凍總計達到約33億美元。
舊金山海灣區的兩位CEO——蘋果的蒂姆·庫克（Tim Cook）和Salesforce.com的馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）也分別躋身GMI薪酬排行榜的第五和第九位。與扎克伯格一樣，兩位CEO都身處科技領域。盡管一些其他的海灣區CEO也在去年實現薪酬大幅增長，但他們并沒有出現于GMI的榜單中。

譬如，LinkedIn的CEO杰弗里·維勒（Jeffrey Weiner）去年總薪酬達到7800萬美元，其中有7500萬美元為執行20%的于2009年被授予的股票期權所得。
ONYX Pharmaceuticals制藥公司CEO安東尼·科爾斯（Anthony Coles），在所有受訪CEO中薪酬增幅最大，由2011年的270萬增長至去年的2240萬，而其中絕大部分是通過執行股票期權所得。
蘋果庫克在總薪酬排行中名列第五，股權補償占到1.438億美元，其中1.40億美元為2008到2010年間授予的受限制股所帶來的收益。
排名第九的貝尼奧夫，去年總薪酬為1.095億美元，其中97%為來自股票期權的收益。貝尼奧夫去年執行了330萬份期權，從中獲益1.063億美元，此為貝尼奧夫過去五年里首次執行持有的股票期權。根據GMI報告顯示，貝尼奧夫現在擁有公司股份4200萬股，占總在外流通股的7.2%。在2011年和2012年，他先后共被授予價值5340萬美元的股票期權。
較為有趣的一個情況是格雷戈里·馬菲（Gregory B. Maffei），他的名字出現在GMI薪酬排行榜前十名榜單里兩次，分別為第四和第七名。同時作為Liberty Media Corp和Liberty Interactive Corp的CEO，馬菲去年共獲得3.91億美元的薪酬。如果將兩家公司的數據合并，馬菲事實上可以躋身到排行榜的前三位。
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