12月12日消息，據(jù)華爾街日報報道，日前上海蘋果供應(yīng)商和碩的一個iPhone工廠的一名15歲童工和其他三名工人不明原因死亡。今天和碩與蘋果公司表示，他們的調(diào)查表明死亡與工作條件無關(guān)。不過蘋果公司表示，其供應(yīng)商應(yīng)維護(hù)工人的安全，并保證未成年人遠(yuǎn)離工廠。
九月，15歲的施招鯤使用假身份證進(jìn)入和碩集團(tuán)旗下的iPhone上海組裝廠。結(jié)果一個月后，死于肺炎。勞工團(tuán)體表示，工作時間長和生活條件擁擠促成了石先生的死亡。臺灣的和碩在周三證實，四名工人在上海工廠死于疾病，該廠雇用了約10萬人。
為了應(yīng)對石先生的去世，蘋果上個月派出來自美國和中國的獨立醫(yī)學(xué)專家對和碩聯(lián)合工廠進(jìn)行調(diào)查。蘋果發(fā)言人表示，“雖然他們沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)表明任何一個環(huán)節(jié)的工作條件與員工死亡存在關(guān)系，但我們對失去了親人的家庭感同身受 。”
蘋果公司拒絕評論有關(guān)未成年工人就業(yè)的問題。但該公司一直表示，它在努力執(zhí)行其供應(yīng)商的雇傭年齡要求。蘋果正與和碩公司合作確保工廠條件滿足蘋果的標(biāo)準(zhǔn)。
蘋果公司在過去的一年已經(jīng)從主要供應(yīng)商富士康科技集團(tuán)轉(zhuǎn)移部分生產(chǎn)線到諸如和碩公司的供應(yīng)商，以分散其供應(yīng)來源。這使得蘋果的監(jiān)控更為復(fù)雜。2010年富士康工人接連自殺，造成了對中國勞工工作條件的廣泛關(guān)注。
和碩公司本來準(zhǔn)備給予石先生的家屬大約9萬元人民幣的賠償。但其家人拒絕了該提議，認(rèn)為賠償數(shù)額太低。
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