從提交IPO到掛牌敲鐘的幾個月，一般都是上市公司最為低調且艱難的一段時光，一方面公司必須遵守靜默期相關規(guī)定不得披露與上市相關的內容；另一方面公司要在路演、推介會上應對投資人提出的問題和質疑，因此大多數(shù)公司都不會選擇在這段時間做出大動作或大調整，避免授人以柄。但有一家公司，在上市前夜卻異動頻出，引騰訊入股、將公司一分為四、聯(lián)席董事長離職。異動背后，京東的目的和策略又是什么？
上市前夕三起異動
“對京東來說，‘奶茶’事件是福不是禍。”一位熟悉京東的業(yè)內人士如是說。在他看來，關注“奶茶”的人群多為“80后”和“90后”男性，與京東核心受眾群相符；而且與嚴肅的商業(yè)話題相比，個人感情更容易受到廣泛關注。雖然事件本身屬于“娛樂八卦”，但京東的知名度的確會因此提升。
不過，對于劉強東最近因感情問題得到多少流量與用戶今天暫且不提，從商業(yè)角度來說，京東近期的動作的確不小。首先，在與騰訊達成戰(zhàn)略合作，“接收”騰訊電商相關資產(chǎn)后，京東得到了騰訊QQ首屏的入口，相信拿到微信商城的經(jīng)營資格也不會太遠。其次，在將旗下業(yè)務一拆為四后，京東形成京東商城集團、金融集團、子公司拍拍網(wǎng)和海外事業(yè)部，尚處于創(chuàng)業(yè)階段的京東金融集團獲得獨立，這也讓擬上市公司的業(yè)務板塊更加清晰。
不過，與前兩個目的明確調整相比，京東聯(lián)席董事長趙國慶的辭職讓人倍感蹊蹺。京東日前發(fā)出公告稱，趙國慶由于個人學習和創(chuàng)業(yè)等原因，于近期正式向公司提出工作調整申請，不再擔任京東集團高管職務，但將擔任集團高級顧問。
資料顯示，趙國慶于2012年7月加盟京東，任首席戰(zhàn)略官一職，2013年6月升任副董事長，隨后在年底出任聯(lián)席董事長，曾負責管理發(fā)展戰(zhàn)略部及京東研究院、公共事務部、物流地產(chǎn)事業(yè)部、行政管理中心和國招標中心等部門，這些部門雖然“務虛”，但最能花錢。作為聯(lián)席董事長和劉強東在中國國際工商學院的校友，趙國慶在任職的兩年內頻繁出現(xiàn)在各種論壇、大會等公眾場合。去年6月，趙國慶全程陪同商務部、國稅總局、北京市政府及市商務委的負責人見證京東開出首張電子發(fā)票。
對于趙國慶的辭職，記者多方采訪但并未了解到合理原因，有業(yè)內人士認為，高管離職后手中股票不受限制，可更快套現(xiàn)。不過記者注意到，此前還出現(xiàn)在高管持股列表中的趙國慶，并未出現(xiàn)在最近一次更新的招股書中。不過該業(yè)內人士認為，這并不意味著趙國慶放棄了股權。
制造話題概念 推高股價
對于“異動”原因，業(yè)界眾說紛紜，但有一點較為一致，就是制造話題及概念、推高京東估值及股價。