補償方案曝光
7月17日微軟全球宣布裁員之后，由于不滿中國區遲遲未公布裁員方案，8月1日，部分員工在亦莊園區聚集，反對微軟的此次大規模裁員，并舉著“抗議微軟惡意收購暴力裁員”、“我們要工作”等標語。據了解，員工不滿主要集中在補償標準的選定、溝通周期緩慢、裁員流程不詳等問題上。
對此，該郵件中指出，“公司將會使用諾基亞的補償標準，具體來說將使用NCIC 2013年使用的補償標準來計算NCIC員工的補償。”這里的標準是指N+2，而非網間流傳的N+6。而對于平均工資的界定上，也將使用最新的NCIC平均工資作為計算標準，不過具體多少郵件中并沒有透露。
“此外，對受影響的員工，公司還提供額外的約1800萬元的培訓資金。”據騰訊科技了解，這部分錢是除去補償之外另安排給員工的撫慰，目前具體資金數額和使用細則仍在計劃之中。
受影響員工關心的裁員周期安排上，郵件中提到，大部分受影響的員工將會在2014年8月內被通知到，最后的離職日期，是根據不同團隊的業務需要而決定，但不會早于9月底。但也因為業務需要，一些受影響的團隊和個人可能會被要求工作到9月之后，但是預計不會晚于12月底。這也意味著此次中國區裁減員工的流程計劃會在2014年底前完成。
按照微軟之前規劃，此次1.8萬人裁員，其中1.3萬將在今年底前完成，剩下的幾千將在明年6月30日之前完成。據了解，此次重組費用預計為11億美元至16億美元，其中包括7.5億美元至8億美元遣散費及相關補貼，以及3.5億美元至8億美元的與資產相關的費用。