據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，近日，有聽眾向央廣新聞熱線打來電話，反映中國移動通訊集團黑龍江有限公司牡丹江分公司，以“勞動競賽”為名，強制向一千多名員工攤派4G手機的銷售任務(wù)，要求每個員工必須買6個4G手機然后自行銷售，不買就可能被罰款或者辭退。事實是否如此？向來“不差錢”的移動公司為何向員工攤派銷售任務(wù)？
聽眾張先生（化名）告訴央廣新聞熱線，牡丹江移動公司8月18日，向公司各工會下發(fā)了一份《4G手機終端營銷活動方案》，并給每個員工的攤派了銷售任務(wù)，要求員工一次性交齊5485元。
張先生：昨天下了一個文件，強制每個員工、包括臨時工，每人一次性交齊，5485元，購買移動公司的6個手機和5個手機號碼，購買完了你去賣去，我就不管了。
張先生給記者拍照發(fā)來的活動方案顯示，“公司合同制員工、社會化員工、外包員工以裸機或合約機的方式，利用身邊的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)銷售中興紅牛V5和中國移動M811兩款手機。” 方案要求，“以部門為單位，各單位必須100%完成終端勞動競賽銷售任務(wù)指標(biāo)。”并保證營銷銷售的手機使用的是牡丹江的移動號碼，新號碼辦理預(yù)存50元話費由員工墊付。如果不能完成任務(wù)，“每人每臺要扣罰400元”。張先生說，這個“競賽”明顯帶有強制性質(zhì)。
張先生：不交錢你回家唄，沒說但就那個意思，不交你就辭職，就打發(fā)你回家了唄。你想5000多塊錢賣不出去怎么辦，你能回收么？你賣一臺我獎勵你多少行，賣不出去拉倒行，哪有這么競賽的？一下子罰你400，再罰100，一臺不給它賣就罰500塊錢。
雖然活動被冠以“勞動競賽”的名號，卻明確規(guī)定了銷售任務(wù)指標(biāo)。比如領(lǐng)導(dǎo)班子每人要賣15臺、三級經(jīng)理每人要賣11臺，中心主任每人要賣9臺，員工每人要賣6臺。共涉及牡丹江移動公司1158人，總計要完成6205臺4G手機的銷售任務(wù)。記者以員工身份向牡丹江移動公司某部門主管訴苦，這位主管表示，的確存在一線員工抱怨的情況。
部門主管：我這個部門應(yīng)該是最大的部門，如果說300多人肯定有各種困難，我這個部門一線員工比較多，還不是管理層比較多，一線員工的確存在這個存在這中問題比較多。
中國移動通信集團公司，是中國規(guī)模最大的移動通信運營商，8月14號，中國移動公布了2014年上半年的業(yè)績報告，上半年凈利潤為577億元，同比下降8.5%。算上今年第一季度和去年第四季度，這已是中國移動連續(xù)第三次公布利潤下滑消息。
未來的盈利計劃中，4G業(yè)務(wù)正扮演著越來越重要的角色。按照中國移動的計劃，今年將建成50萬個4G基站，發(fā)展5000萬4G客戶，銷售1億部4G終端。數(shù)據(jù)顯示，中國移動4G客戶正呈現(xiàn)加速度的增長。然而，這樣的增長卻令基層的員工感到壓力。