北京時間7月7日消息，科技博客Mashable日前刊文稱，上世紀60年代，硅谷名聲鵲起，自那時起，全球多地紛紛希望能夠復制硅谷模式。然而，這50年來，幾乎沒有人成功，而這其中的緣由除了創(chuàng)新，還有能夠與競爭對手合作的企業(yè)家精神，以及來自世界各地的優(yōu)秀人才。
■以下是文章主要內容：
50年來，人們一直想要找出硅谷成功的秘訣。
1960年，硅谷作為一個熱鬧的科技中心，已經吸引到了全世界的注意。硅谷催生了微博電子產業(yè)，并為產業(yè)學術的結合樹立的典范。法國總統(tǒng)戴高樂參觀硅谷時，對這個位于舊金山南部農場和果園之間的研發(fā)園區(qū)為之驚嘆。
位于硅谷中心的斯坦福大學可以說是眾多科技行業(yè)領先企業(yè)的誕生地，如惠普、瓦里安聯(lián)合公司(Varian Associates)、Watkins-Johnson及Applied Technologies等。這些企業(yè)推動科技不斷向前發(fā)展。在硅谷肯定有一些不同尋常的東西存在：那就是創(chuàng)新和企業(yè)家精神。
很快，世界其他地區(qū)試圖復制硅谷魔法。真正意義上第一次復制硅谷的嘗試發(fā)生在1960年代中，一批擁有財團背景的高科技企業(yè)試圖在新澤西州建立第二個硅谷。他們?yōu)榇似刚埩藙倧乃固垢４髮W退休的教務長及工程系主任德里克?特爾曼教授(Frederick Terman)。
特爾曼還被稱作“硅谷之父”，他將斯坦福大學尚不成熟的工程學院打造成為了一臺創(chuàng)新發(fā)動機。通過鼓勵科學和工程學院合作，使之與當?shù)仄髽I(yè)接軌，并以行業(yè)需求為研發(fā)中心，特爾曼建立起了合作和信息互換文化，而正是這個文化為硅谷劃下定義。
新澤西州希望能夠復制硅谷模式。新澤西當時已經是一個領先的高科技中心，725家企業(yè)的實驗室都駐扎在那里，其中包括美國無線電公司（RCA）、化學及制藥企業(yè)默克集團（Merck）以及晶體管發(fā)明公司貝爾實驗室（Bell Labs），并擁有5萬名科學和工程方面的人才。但由于當?shù)厝鄙倬哂忻墓こ填惔髮W，企業(yè)必須從其它地區(qū)招聘人才，而他們又擔心自己的人才和現(xiàn)金及水會流失到其他地區(qū)。（即使有普林斯頓大學在側，企業(yè)仍避免接受學校的調研申請，以防泄露行業(yè)機密。）
由貝爾實驗室牽頭，新澤西州的企業(yè)和政府領導認定，建立一個斯坦福式的大學才是解決之道。而這正是他們希望特爾曼所做的。
特爾曼起草了一項計劃，但是卻很難付諸實踐，而這很大一部分原因在于行業(yè)的不配合。1996年，史都華·萊斯利（Stuart W. Leslie）和羅伯特·卡爾根（Robert H. Kargon）發(fā)表了一篇論文名為《推銷硅谷》