6月13日，以“融合發展、智領未來”為主題的2021中國汽車重慶論壇正式召開。

吉利控股集團董事長李書福除了對汽車變革，碳達峰、碳中和做了演講，罕見的對于公平和勞動者尊嚴話題重點講述。

李書福表示，碳達峰、碳中和已經從概念變成了行動，從概念變成了直接的貨幣交易、單位核算，所以對于能源體系來說，這就是一場革命，對汽車產業的發展來說就是一個很好的機會。

同時，中國汽車企業應該要實現從效率優先向公平優先轉變。作為企業要積極構建與員工命運共同體的關系，為員工打造理想家園。

面對汽車產業轉型升級，李書福給出了自己的思考。他表示，汽車產業轉型升級、高質量發展還有很長的路要走，在很多領域仍然有待于尋求突破，千萬不能過度自信。

關于員工待遇方面，則是李書福重點強調的部分。他提倡中國汽車企業應該要實現從效率優先向公平優先轉變，這樣才可以與世界接軌。

李書福說道：“種種跡象表明，中國當前一線勞動者缺乏職業尊嚴，比如洗廁所、掃地、做保姆、一線產業工人總覺得自己缺乏職業尊嚴，因為相對收入太低了，而且被重視的程度不夠。沒有職業尊嚴就不可能形成職業精神，沒有職業精神就造不出高質量的產品，他對自己這個職業覺得不受尊重，所以要想把自己的工作做好是很難的”。

李書福認為，我們一定要為一線勞動者的職業生涯創造更好的職業條件，加大培訓投資的力度，提升職業能力，讓千千萬萬的一線勞動者工作有奔頭、生活有保障、家庭是小康，讓他們能夠集中精力沿著自己的專業方向安心穩定的工作，不斷實踐和探索，不斷提高能力水平，在產業鏈上創造出屬于他們自己的職業價值，從而收獲尊嚴、成就夢想、成就幸福。

李書福說：“作為企業要積極構建與員工命運共同體的關系，為員工打造理想家園，只有員工心情舒暢了，產品才有質量的保證，企業才有生機活力，才有光輝的明天”。