7月28日消息，天眼查顯示，海鴻達(dá)（北京）餐飲管理有限公司新增一項(xiàng)法律訴訟，案號(hào)（2020）京0115民初15214號(hào)，審理法院為北京市大興區(qū)人民法院。

據(jù)報(bào)道，2019年12月楊某與父母、爺爺奶奶共五人在海底撈火鍋餐廳亦莊華聯(lián)力寶店用餐。12時(shí)55分左右，楊某在餐桌通道處走向小料臺(tái)，恰逢海鴻達(dá)公司員工端著盛有熱湯的鍋從操作間出來路過小料臺(tái)，因躲避不及，鍋中熱湯因慣性潑濺到楊某身上。

簡(jiǎn)單冰敷后，楊某分別前往北京東區(qū)兒童醫(yī)院、北京和睦家醫(yī)院進(jìn)行診治，診斷為右側(cè)耳廓、頸部、右手指燙傷。

法院認(rèn)為，海鴻達(dá)公司員工應(yīng)盡到高度安全注意義務(wù)，但通過視頻可知，該員工在通過小料臺(tái)時(shí)速度較快，且在即將經(jīng)過左側(cè)的門時(shí)并未減速，熱湯鍋未配備鍋蓋等擋隔工具，導(dǎo)致熱湯因慣性潑灑，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

因海鴻達(dá)員工在事故發(fā)生時(shí)系履行職務(wù)，故應(yīng)由用人單位承擔(dān)該賠償責(zé)任，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)，因此應(yīng)由海鴻達(dá)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

同時(shí)楊某作為幼兒，其父母作為監(jiān)護(hù)人并未全程陪伴守護(hù)，對(duì)損害發(fā)生亦存在過錯(cuò)。本院酌定雙方各自承擔(dān)50%的責(zé)任。

最終裁判結(jié)果為，海鴻達(dá)（北京）餐飲管理有限公司賠償楊某護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金，合計(jì)5150元。