2月10日消息，據報道，長安汽車于2月8日召開了干部會，啟動總經理級及以下高管、黨群、管理類高職級人員任期制聘用工作，推進任期制和契約化管理，解聘全體高職級人員重新競聘上崗。

對此，長安汽車相關負責人向媒體表示：“目前（重新競聘上崗）還在進行中，沒得到結果?！?/strong>

此外，值得一提的是，2017年一汽集團也曾進行過類似操作，同時精簡了部分員工。業內人士認為，此次長安汽車重新競聘上崗，或許是意在精簡員工。

據悉，此次長安汽車高職級人員任期制聘用，將在全公司范圍內拉通盤點及審視人力資源配置，首先對公司所有二級單位總經理級人員進行全體解聘、重新聘用。

本次聘用制度調整，除了考量工作崗位能力，還將從干部年輕化、知識結構、性格特征等維度綜合審視，給“勇于創新、主動擔當、敢于拼搏、善于學習、認同和踐行長安領先文化的優秀干部提供成長機會”。

數據顯示，2021年，長安汽車銷量2,300,530輛，同比增長14.82%；自主品牌銷量1,754,707輛，同比增長16.70%；自主乘用車銷量1,204,203輛，同比增長23.08%。

不過在資本市場，長安汽車自去年底至今，表現持續疲軟，長安汽車股價，去年12月13日收盤價17.78元，隨后便一路陰跌，截至到今日收盤，已下跌至13.19元，總市值1007億元。