新任CEO將面臨與鮑爾默2000年出任微軟CEO時完全不同的形勢。計算世界在漸漸遠離微軟的優(yōu)勢——PC和傳統(tǒng)軟件，在新興的智能手機和互聯(lián)網(wǎng)軟件領(lǐng)域，微軟落后于競爭對手。
微軟董事會接觸的其他新任CEO候選人包括企業(yè)軟件公司Infor掌門查爾斯·菲利普斯(Charles Phillips)，微軟前高管、企業(yè)軟件公司Pivotal Labs掌門保羅·馬瑞茲(Paul Maritz)。
一名知情人士透露，至少一名董事會成員曾就出任CEO事宜與微軟高管托尼·貝茲(Tony Bates)和薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)進行了接觸。
并非所有與微軟董事會成員接觸的人都有意出任微軟CEO，例如，赫德就曾表示他有意繼續(xù)留在甲骨文。
知情人士透露，微軟董事會認為，盡早確定微軟新任CEO人選符合各方的最大利益。微軟董事會希望在4-6個月內(nèi)敲定新任CEO人選，這意味著微軟新任CEO將于今年底或明年初走馬上任。鮑爾默8月份宣布，他計劃1年內(nèi)或公司任命新CEO后退休。
穆拉利是最有趣的微軟新任CEO候選人。68歲的他沒有高科技產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾在波音任職。但穆拉利與鮑爾默私交很好，經(jīng)常為鮑爾默出謀劃策，其中包括7月份公布的大規(guī)模重組。
知情人士透露，鮑爾默極力向董事會推薦穆拉利。但目前不清楚鮑爾默對微軟董事會的影響力。作為公司董事長、聯(lián)合創(chuàng)始人和最大的個人股東，比爾·蓋茨(Bill Gates)在微軟董事會有很大影響力，但目前尚不清楚他對穆拉利的看法。
知情人士透露，微軟董事會有意選擇空降兵出任新CEO，例如穆拉利，這有助于推薦更年輕的微軟高管。在被問到出任微軟CEO的問題時，穆拉利說，至少在2014年底前他會留在福特。福特發(fā)言人杰伊·庫尼(Jay Cooney)說，“我們?nèi)ツ?1月份公布的政策沒有任何改變。”去年11月份，福特將馬克·菲爾茲(Mark Fields)提升為首席運營官，為穆拉利分擔部分工作。
福特董事會本周舉行了會議。但知情人士稱，福特董事會沒有正式討論穆拉利未來去留的問題。
消息人士透露，微軟CEO選聘委員會掌門約翰·湯普森(John W. Thompson)和其他董事會成員一直在與公司股東溝通，征求他們對選聘CEO的看法。
在鮑爾默擔任CEO的14年間，微軟股價累計下跌約40%。8月份，微軟同意明年初增選激進投資者ValueAct Capital Management委派的一名代表進入董事會。
知情人士透露，微軟股東希望新任CEO是一名經(jīng)驗老到的管理專家，例如穆拉利，部分原因是，他們相信，這種類型的CEO更愿意使微軟“瘦身”，減少對盈利能力低的業(yè)務(wù)的投資，增加對股東的現(xiàn)金回饋。
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