變革啟幕
在內部，對普通員工影響最深的就是股份制改造。據悉6月26日，魅族就對員工發布了股權激勵計劃的詳情，黃章拿出了20%的股份投入該計劃。
“一部分分給了老員工，剩下的部分建立了一個股票池用于繼續引入人才。”白永祥將這次股份制改造形容為魅族的“第一次結構性調整”。在這次調整以前，魅族對人才的吸引力不夠，不斷有員工流出。
“通過這次調整希望魅族對人才的吸引力能夠大于包括BAT(百度、阿里巴巴、騰訊在內的互聯網公司。”白永祥說。
一位剛剛入職魅族的員工告訴新浪科技，目前魅族的薪酬待遇超出他的預期，所以他放棄了在杭州阿里巴巴的工作，來的珠海的魅族。“公司的承諾是，每年拿出當年凈利潤30%作為年終利潤分享發放。現在待遇確實比以前好了不少，我所在的部門今年人數就增加了一半，之前招人非常困難。”
除了總部人數的擴張，魅族還在籌劃在深圳、成都和北京設立分公司。目前，魅族深圳分公司已經成立。
白永祥透露，深圳分公司現在已經有40多名員工，正進行智能家居相關產品的研發，首款產品將是智能路由器。這是魅族首次開發手機之外的產品，之前多年，魅族一直堅持只做手機研發。
“隨著產業格局的變化，我們的思想也正發生深刻變化。”白永祥表示，未來魅族將涉足以智能手機為中心的相關產業鏈，包括智能家居、健康在內的領域，魅族都考慮介入。“不久的將來，你將見到一個全新的魅族。”?