據韓國《中央日報》6月16日報道，三星電子將從7月開始，對韓國內企業的研發(R&D)和設計領域的全體員工，擴大實行自由上下班制。該制度核心是一天至少4個小時，每周工作滿40小時即可。即使晚6點鐘上班也可以。
三星電子自由上下班制最初以2012年水原DMC研究所和華城半導體研究所的5000多名員工為對象，引入示范。從上午6點到下午1點間上班，每天工作4個小時以上，周工作滿40小時的彈性工作制。自2013年10月起，開始推廣至無線、家電和電視事業部等部門。
從7月開始，約有4.5萬名的三星電子R&D和設計部門員工可自由上下班，上班時間限制也由原來的下午1點延長至晚6點。晚6點出勤工作至晚10點，僅工作4個小時或上午9點上班工作至下午1點下班，只要每周工作滿40小時即被承認為滿勤。但慣例上被承認為工作的私人茶時間等將從工作時間中除去。另外，營業和營銷等管理職位或生產職位不適用該制度。
三星電子相關人士解釋說：“該制度旨在為從工作特性上經常熬夜的工作繁多、與外界交流少的部門營造有效的自主工作環境。”