“眼見他起高樓，眼見他宴賓客，眼見他樓塌了。”
一位加入諾基亞幾年的員工引用《桃花扇》里的名句向記者表達了自己現在的心情，更悲哀的是，他并不是旁觀的看客，而是崩塌的大樓里被裁掉數千人中的一員。
8年前，時任諾基亞董事長兼CEO的約瑪·奧利拉站在今天北京城的東南角、東環中路與興盛街交匯處向外界宣布，這里將建立起一個世界最大的集技術研發、產品設計、零配件供應、物流、生產和地區總部于一體的移動通信高科技園區之一。
彼時正是諾基亞的全盛時期，2006年全年諾基亞公司出售手機近3.5億部，占據了全球市場份額增的36%，其中在大中國區銷售手機的數量為5100萬部，大中華區也是當時諾基亞全球最大的單一市場。
這家在智能機時代一直未能有效順應市場潮流的巨頭在奄奄一息之際被微軟并購，而今天的諾基亞早已不復當年的榮光，2013年的9月3日，微軟以54.4億歐元，折合約71.7億美元的價格收購了諾基亞的設備與服務部門及其專利，3.5萬名諾基亞員工的命運與微軟綁在了一起。
今年7月17日，微軟宣布諾基亞設備與服務部門將裁員1.25萬人。8月初，知道中國諾基亞也將啟動裁員的員工自發組織了起來，抗議公司未披露商討過程而直接做出裁員決定。
在轟轟烈烈的抗議活動告一段落之后，騰訊科技見到了幾位當時在現場的原諾基亞員工，他們分別是在諾基亞工作8年的工程師周蓉、工作3年的軟件工程師李凱，以及曾在諾基亞工作2年左右的李怡。
和2周前無法抑制的憤怒情緒不同，現在的被裁諾基亞員工平靜了許多，但他們也對此前部分媒體對于他們工作狀態的描述感覺難以置信，這也是他們愿意對騰訊科技溝通真實情況的原因，對于抗議的后續想法，他們表示只希望獲得應有的賠償，畢竟生活還要繼續。
　現實：“你們愛聽不聽”
2014年8月1日上午9點半，周蓉、李凱以及其他想要了解公司政策的同事擠滿了只能容納200人的會議室，他們希望能夠見到許久未能見到的人力資源的同事。因為在這之前，他們的工卡已經刷不開位于7樓的人力辦公室，后者決定了他們的補償細節。
然而，令他們失望的是，當天他們遇到的只是微軟一個負責招聘的經理。李凱回憶稱，當時這個經理并沒有上臺，而是講述了微軟要招聘的職位，但這些職位聽起來與他們的工作關聯性并不大。
因為雙方的訴求并不一致，會場上諾基亞的員工想要見負責人的呼聲愈演愈烈。在此時，該微軟員工吼出了“你們愛聽不聽”。就是這一句話惹怒了在場的諾基亞員工。
隨后，諾基亞員工陸續走出辦公樓，在室外抗議。期間，有一位并未被裁員的臺灣員工站出來呼吁員工冷靜，也因此并未執行向亦莊管委會求助的計劃。
此時，已有媒體趕到。一些諾基亞的員工開始向不同的媒體講述發生了什么，而另一些則回到辦公室開始尋找新的工作。這持續到了晚上6點的下班時間。
8月15日，諾基亞的員工代表仍然在努力嘗試。當天下午，他們去了位于雍和宮的諾基亞提亞創新中心（早期的諾基亞研發中心之一），因為中國區的行政部門在此地辦公。
李凱稱，員工代表見到了中國區HR總監英國人MacRae Donald（諾基亞內部人稱其為“麥當勞”）和“負責行政職務”的Peter Wang（騰訊科技查詢得知，Peter Wang是諾基亞全球副總裁，主管諾基亞手機平臺及技術研發）。
就在同一天，第一批即將被裁掉的諾基亞員工收到了來自人力資源部門的郵件，周蓉就是其中之一。周蓉稱，這封郵件里給出了Last day（離職日期）、補償的計算方法、簽字日期以及地點。
騰訊科技了解，目前收到這封郵件的員工占總裁員人數的90%，其最后日期定在9月；另一批員工則將在12月離職。
目前最新的消息是，8月22日周五，微軟將對未簽署離職協議的員工，單方面強制裁員。